Oferta de trabajo: ¿y si me llaman?

oferta de trabajoSupongo que todo el que se encuentre en la situación de búsqueda súper activa de empleo se habrá hecho esta pregunta más de una vez después de inscribirse a una oferta de trabajo: ¿y si me llaman? Puede parecer una contradicción sentir ese pánico escénico a la ansiada entrevista de trabajo, pero creo que no es un sentimiento tan extraño.

Durante la labor diaria de rastrear los distintos portales y aplicaciones de empleo y servicios freelance a los que estamos suscritos unos cuantos, leer las ofertas de trabajo que nos llegan directamente a nuestra bandeja de entrada o seguir los enlaces que hemos recibido por diferentes vías (amigos o conocidos, Linkedin, blogs, redes sociales, etc…) puede suceder que más de una vez nos topemos con “EL ANUNCIO”, ese que parece que nos está describiendo con pelos y señales a cada uno de nosotros, que casi lo único que le falta es llevar por título “Oferta de trabajo para Gloria”…hasta que…llegamos al segundo párrafo o a la quinta línea dependiendo de la mayor o menor descripción del puesto en cuestión. Entonces empezamos a tener serias dudas que nos corroen, nos hacen dudar de nosotros mismos, de nuestras capacidades y de nuestra valía.

Nos plantearemos si será mejor no enviar nuestra candidatura “no vaya a ser que nos llamen” -pensamos mientras un escalofrío nos recorre la piel- y esos detalles descritos en la oferta de trabajo y que no llegamos a cumplir exactamente, queden al descubierto ante el entrevistador.

El empleado perfecto

Y es que los que personalmente me suelo preguntar al leer muchas de las ofertas de trabajo que encuentro es: “¿Cómo va a estar desempleada una persona como la que describen en el anuncio? ¡Si es eltrabajador perfecto! ¡Lo tiene todo! Si alguien que responde a esta descripción no tiene un trabajo, cómo lo voy a conseguir yo que sólo tengo una carera, un máster y medio, me manejo en inglés, tengo quince años de experiencia y ¡hasta me sale de escándalo la tortilla de patatas!

Imagino que por regla general las ofertas de trabajo recogen una descripción “al alza” del candidato buscado y más ahora cuando la cola de candidatos deseosos de ser contactados puede llegar a dar la vuelta a la manzana. Ser más exigentes a la hora de describir las funciones que supondrá el puesto, así como la experiencia y conocimientos necesarios para desempeñarlo, permite recibir candidaturas más cualificadas y no perder el tiempo en atender a personas que no cumplen lo requerido; eso es evidente. Si la oferta que lees te atrae, te motiva y consideras que estás preparado para desempeñar ese puesto, aun teniendo que perfeccionar alguno de tus conocimientos, no debes dudarlo: inscríbete. Eso sí, hay que estar preparado porque quizás te llamen a ti y llegué el momento de dar la cara y defender tu  curriculum.